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      搭建公司知識(shí)庫,關(guān)注著幾點(diǎn)就夠用了

      原創(chuàng)

      2024/02/06 16:34:02

      來源:天潤融通

      作者:Tian

      圖標(biāo) 1362

      本文摘要

      我們常說,知識(shí)管理就是讓組織知識(shí)資產(chǎn)流動(dòng)起來,在一個(gè)地方沉淀下來。怎樣沉淀和利用這種知識(shí)是一個(gè)值得研究與討論的話題。知識(shí)管理不是簡單地存檔公司積累的文檔和材料,更重要的是創(chuàng)建共享、運(yùn)用、共享和再利用的文化。

      在信息爆炸的今天,知識(shí)的價(jià)值與日俱增。但是很多企業(yè)卻沒有為知識(shí)管理做好足夠的準(zhǔn)備。

      我們常說,知識(shí)管理就是讓組織知識(shí)資產(chǎn)流動(dòng)起來,在一個(gè)地方沉淀下來。怎樣沉淀和利用這種知識(shí)是一個(gè)值得研究與討論的話題。知識(shí)管理不是簡單地存檔公司積累的文檔和材料,更重要的是創(chuàng)建共享、運(yùn)用、共享和再利用的文化。

      搭建公司知識(shí)庫

      目前在公司內(nèi)部構(gòu)建知識(shí)庫主要關(guān)注以下幾點(diǎn):

      建立知識(shí)庫的目的

      1、對(duì)已有的知識(shí)進(jìn)行挖掘,并在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)共享,提升知識(shí)利用率,并使員工能夠隨時(shí)隨地地獲取所需要的知識(shí);

      2、根據(jù)已有的知識(shí),不斷更新產(chǎn)品或服務(wù),提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

      3、利用外部信息、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)來完善產(chǎn)品或服務(wù),使其更加貼近市場(chǎng),滿足客戶需求;

      4、充足利用積累的經(jīng)驗(yàn),協(xié)助員工更快地達(dá)到目標(biāo),并相應(yīng)塑造員工能力;

      5、提升團(tuán)隊(duì)之間的交流與合作。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化良性競(jìng)爭(zhēng)。文化出色的公司會(huì)獲得市場(chǎng)機(jī)遇,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。出色的文化是由員工攜手共創(chuàng)的。建立企業(yè)知識(shí)庫是公司造就優(yōu)秀文化的過程。

      搭建知識(shí)庫的關(guān)鍵要素

      1、用戶參與:員工參加激勵(lì)機(jī)制是構(gòu)建知識(shí)庫的動(dòng)力。公司應(yīng)建立完善用戶參與制度,激勵(lì)員工積極表達(dá)意見,成為一種習(xí)慣。

      2、知識(shí)共享:建立公司知識(shí)庫的最終目的是方便員工獲得知識(shí),提高效率。因而,員工應(yīng)掌握知識(shí)庫效果,并積極參與其中。員工的共享行為是公司對(duì)管理結(jié)論的肯定。

      3、文檔管理:梳理目前文檔,形成文檔目錄,分組管理,便捷員工搜索應(yīng)用。培訓(xùn)新員工,把握公司知識(shí)庫構(gòu)造,和同事分享內(nèi)容。針對(duì)關(guān)鍵材料,還應(yīng)設(shè)置專門的“文檔目錄”,便捷查詢。

      知識(shí)庫的運(yùn)行方式

      1、內(nèi)容發(fā)布:內(nèi)容的發(fā)布包括公司內(nèi)部和外部兩種。

      內(nèi)部發(fā)布:由公司各部門、各業(yè)務(wù)部門的員工將需要共享的文件或資料,通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上傳。外部發(fā)布:主要是針對(duì)企業(yè)客戶和潛在客戶進(jìn)行,在互聯(lián)網(wǎng)上將需要共享的文件或資料以文本文件或圖片形式上傳到公司的內(nèi)網(wǎng)。

      2、檢索:公司內(nèi)部員工可以通過多種檢索方式來查找所需內(nèi)容。

      3、共享:員工能通過共享頁面共享收集的文件或材料,還可以幫助別的員工。

      管理與維護(hù)

      公司知識(shí)庫建立后,進(jìn)一步管理和維護(hù)知識(shí)庫。系統(tǒng)需要維護(hù)和更新內(nèi)容,以保證各種資料的時(shí)效性。

      內(nèi)容管理:負(fù)責(zé)知識(shí)收集、整理、分類、審核和發(fā)布等環(huán)節(jié),檢查內(nèi)容是否準(zhǔn)確、完整,是否有利于企業(yè)業(yè)務(wù)開展,檢查時(shí)需要嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部保密和隱私規(guī)定。

      權(quán)限管理:管理不同用戶角色訪問控制和權(quán)限分配。根據(jù)員工職位和職責(zé)設(shè)置不同的訪問權(quán)限。

      版本控制:記錄知識(shí)版本的變更歷史,以便追蹤和回溯,實(shí)現(xiàn)不同版本知識(shí)一致和兼容性。

      備份與恢復(fù):定期數(shù)據(jù)備份,制定數(shù)據(jù)恢復(fù)策略與流程,應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況。

      更新與維護(hù):內(nèi)容更新、修改和完善,定期審查和更新,監(jiān)測(cè)運(yùn)行狀況,及時(shí)解決故障和問題。

      總結(jié)

      企業(yè)想要搭建知識(shí)庫是一個(gè)比較復(fù)雜的過程,要有全面的知識(shí)管理策略,在搭建之前,確定企業(yè)內(nèi)部管理需求,選擇適合企業(yè)的管理工具和方法,才能夠建立一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的知識(shí)庫體系。

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