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原創(chuàng)
2023/10/08 15:29:57
來(lái)源:天潤(rùn)融通
1900
本文摘要
hrm人事管理系統(tǒng)是一套完善的企業(yè)人事管理軟件,以滿足企業(yè)日常人事管理需要為核心,結(jié)合現(xiàn)代IT技術(shù),綜合運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),為企業(yè)提供全方位的人事管理解決方案。
hrm人事管理系統(tǒng)是一套完善的企業(yè)人事管理軟件,以滿足企業(yè)日常人事管理需要為核心,結(jié)合現(xiàn)代IT技術(shù),綜合運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),為企業(yè)提供全方位的人事管理解決方案。
該軟件對(duì)員工招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)、考勤記錄、招聘管理等進(jìn)行全面的跟蹤和控制,并提供全方位的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,幫助企業(yè)全面掌握企業(yè)人員信息及工作狀態(tài),實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置,為企業(yè)提供有效的人力資源保障。
基本信息管理
1、基本信息包括:?jiǎn)T工姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、民族、婚姻狀況、職業(yè)(職務(wù))類別、學(xué)歷學(xué)位(專業(yè))類別等。
2、在基礎(chǔ)信息中,可以添加員工信息,包括員工的性別、出生日期,身份證號(hào)碼等。
3、在基礎(chǔ)信息中,可以添加員工的所屬部門的名稱。
考勤管理
hrm人事管理系統(tǒng)考勤管理模塊具有強(qiáng)大的考勤排班功能,能夠滿足企業(yè)多樣化的排班需求,同時(shí)支持自定義排班規(guī)則和排班周期。系統(tǒng)可與考勤設(shè)備聯(lián)動(dòng),自動(dòng)記錄員工上下班情況,并實(shí)時(shí)顯示到電子考勤記錄表中。通過該模塊,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況靈活設(shè)置排班規(guī)則,對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行靈活排班。自動(dòng)計(jì)算出遲到、早退、曠工等各類加班情況,并將計(jì)算結(jié)果自動(dòng)匯總到排班表中。
薪資管理
強(qiáng)大的薪資管理功能,包括薪資基礎(chǔ)設(shè)置、薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、薪資報(bào)表等模塊,滿足企業(yè)工資管理的各項(xiàng)需求。系統(tǒng)提供工資調(diào)整、工資結(jié)構(gòu)、工資項(xiàng)目等強(qiáng)大的自定義功能,方便企業(yè)根據(jù)自身情況靈活調(diào)整。同時(shí)提供豐富的薪資報(bào)表,使企業(yè)能夠?qū)T工進(jìn)行全面有效的考核。
培訓(xùn)管理
1、培訓(xùn)申請(qǐng):根據(jù)員工需求,由人力資源部門提出培訓(xùn)申請(qǐng),培訓(xùn)計(jì)劃由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí):?jiǎn)T工通過電腦或手機(jī)可以在線學(xué)習(xí)和參加各類培訓(xùn)課程。
3、學(xué)習(xí)記錄:記錄員工參加各項(xiàng)培訓(xùn)課程的詳細(xì)情況,包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參加人員等。
4、信息維護(hù):系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的需求對(duì)員工參加的各類培訓(xùn)課程進(jìn)行信息維護(hù),包括課程名稱、課程時(shí)間、講師名稱、內(nèi)容簡(jiǎn)介等。
5、報(bào)表管理:支持導(dǎo)出各類培訓(xùn)報(bào)表,滿足企業(yè)的日常需求。
人事統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表
人事統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表可以自動(dòng)生成員工個(gè)人的各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,包括員工出勤情況、在職人員結(jié)構(gòu)情況、離職人員情況、員工培訓(xùn)情況等,以及各部門人員的人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。同時(shí)可以根據(jù)需要對(duì)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分組,可以根據(jù)需要生成不同的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
hrm人事管理系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求,對(duì)企業(yè)人事管理流程進(jìn)行了重新整合,從業(yè)務(wù)流程角度出發(fā),進(jìn)行了優(yōu)化重組,對(duì)每個(gè)工作流程進(jìn)行了重新定義,實(shí)現(xiàn)了功能強(qiáng)大、使用便捷、界面友好的特性。
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